Struktura podjetja

team: podjetje zaposluje visoko strokovne in izkušene posameznike s področij poslovne in klinične psihologije, sociologije, komunikologije, ekonomije (finance in računovodstvo) in prava. Vsi svetovalci so samostojni, a povezani v strokovni konzorcij, kjer usklajujejo svetovalno prakso in dopolnjujejo strokovno znanje. Izpopolnjujejo se na podiplomskih študijih in na specializiranih seminarjih po vsem svetu. V izobraževanje se usmerja 20% bruto dohodka.

vodenje: podjetje se zgleduje po vzoru vrhunskih svetovalnih podjetij, ki vodijo z mentorskim pristopom in manj izkušene sodelavce po določenem času vzgajajo za partnerje v podjetju

poslanstvo: dodajati vrednost v podjetjih naših strank s profesionalnim pristopom k HR; iskanju, selekciji, asesmentu, razvoju in upravljanju s kadri na najvišji strokovni, poslovni in etični ravni.

HR, komunikacije: podjetje išče svoj kader po identičnem postopku, ki ga uporablja tudi za svoje naročnike. Enkrat letno izvaja letni razgovor, izdelan ima sistem nagrajevanja in sistemizirana delovna mesta do organske rasti 25 zaposlenih.

prodaja, marketing in celostna podoba: so zasnovani s pomočjo zunanjih partnerjev

storitve: iskanje in selekcija kadrov, razvoj kadrov, selekcijski, letni in krizni razgovori, mediacija, gradnja timov, študije klime in kulture, izobraževanja,statistične hr raziskave; outplacement, outsourcement izračuna plač, izdelava sistema nagrajevanja, sistemizacija delovnih mest, izdelava pogodb o zaposlitvi, hr pogajanja, hr svetovanje in mediacija za gospodarske subjekte; hr paketi (celostni outsourcing hr funkcije)

izdelki: razvoj, založba in trženje info in izobraževalnih produktov; knjig, avdio in video medijev ter izobraževalnih dodatkov (edutainment acessories)