Etični kodeks

Ščitimo optimalni interes vseh prisotnih v HRM procesu; lastnikov, izvršnih direktorjev , vodij in zaposlenih.

Zunanja etika

V primeru iskanja, selekcije, letnih in kriznih razgovorov, študij klime in kulture ter pri treningu (posamičnem ali skupinskem) se držimo poslovnega bontona, poklicne psihološke etike ter strogih strokovnih smernic, pri tem pa podajamo točne podatke, četudi so v danem trenutku težko sprejemljivi, kritične vsebine ali realno potrebni korenite korekture. V primeru iskanja kadrov želene kandidate izključno obvestimo o možnosti sodelovanja z novim partnerjem, jih prekomerno ne motiviramo, zavajamo ali vztrajamo pri povabilu kljub trenutni zahvali za sodelovanje.

Notranja etika

• Strokovno izbran tim ustvarja sinergijski efekt in dodano vrednost za partnerej in podjetje.
• Podjetje ne primerja pomembnosti stranke s pomembnostjo zaposlenih. Oba sta neprecenljive
vrednosti in uživata absolutno spoštovanje v poslovnem procesu.
• Podjetje izbira delovni tim v mednarodni areni.
• Izobraževanje je ključna postavka, namenjamo ji blizu 20% bruto dohodka, kar je primerljivo s
špico v industriji v svetovnem merilu. Izobražujemo se v/na formalnih in neformalnih institucijah.
• Podjetje ceni in verjame v majhno fluktuacijo delovne sile ter v pomembnost vsestranske in
načrtovane osebne rasti zaposlenih in enako priporoča tudi svojim klientom.
• Podjetje, sledeč najboljši praksi v industriji v globalnem pomenu, ne plačuje provizij ali
zaračunava procentov od izpeljanega posla (npr % osebnega dohodka kandidata, ki ga podjetje
išče za svojo stranko), ampak sledi izdelani predhodni fiksni oceni vrednosti posla ali dela. To
omogoča popolnoma odkrit pogovor med starnko in svetovalcem ter popolno sodelovanje med
svetovalci, ki zdaj delujejo kot tim in svoje moči usmerjajo k stranki , ne pa kot posamezniki, ki svoje
moči usmerjajo v presežno medsebojno primerjavo.
• Podjetje verjame v primernost sinergije med modernimi aplikativnimi raziskavami (psihologija,
management), preizkušeno prakso, in starodavno modrostjo, ter v sinergijo med modernimi trendi in
brezčasno tradicijo.

Etika omogoča dolgoročno sodelovanje med poslovnimi partnerji. Nepogrešljiva je v poslovni filozofiji zmagam – zmagaš.